퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
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작성일 23-01-20 12:57
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퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
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퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
Ⅱ. 퇴직금 중간정산의 요건
1. 근로자의 요구
1) 의의
퇴직금 중간정산 실시는 근로자의 요구가 있을 경우에 가능하며, 사용자가 일방적으로 중간정산하는 경우 효력…(투비컨티뉴드 )
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다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있도록 하기 위함이라고 할 수 있다 이와 같이 퇴직금 중간정산제도는 근로자와 사용자가 그 필요에 의해 퇴직금제도가 탄력적으로 운영되도록 하는 것으로 종전에는 중간에 퇴직금을 받기 위해 중간퇴직, 재입사라는 형식을 거쳐야 가능하였으나, 지금은 그 절차, 방법이 간소화되어 있다
다만 이러한 퇴직금 중간정산제도가 근로자의 노후생활 보장이라는 퇴직금 본연의 취지를 퇴색시키는 측면이 있어, 이러한 중간정간 요건을 강화하는 방법이 입법화 움직임에 있는 실정이다.
